Es gibt 5 Gewürze für die Teamleistung. Warum?

Patrick Lencioni hat die 5 Funktionsstörungen eines Teams in seinem Buch

• Fehlen von Vertrauen,
• Angst vor Konflikten,
• Mangel an Engagement,
• Vermeidung von Verantwortlichkeit,
• Unaufmerksamkeit gegenüber Teamergebnissen.

Wenn Sie diese Punkte umdrehen, werden Sie die 5 Gewürze finden

• Wirkung: Zeigt den Wert, den das Team für andere (Kunden, Kollegen) schafft,

• Verlässlichkeit: keine Ausreden, nur reibungslose Leistung, keine ungelösten Probleme

• Struktur und Klarheit: kein Rätselraten, klare Verantwortlichkeit,

• Sinn: die höhere Berufung, Stolz auf die Dinge, an denen man arbeitet, Sinn in der Arbeit finden,

• Psychologische Sicherheit: keine versteckten Absichten, das Wort ergreifen, Konfrontation wagen, um Innovation zu fördern.

Führungskräfte setzen die Gewürzstreuer häufig ein.

Was sind die Geheimnisse Ihres Teams?