Unterstützung Ihrer Teams bei der Innovation

Wenn Sie wollen, dass Ihre Teams innovativ sind, sollten Sie sich die Dinge ansehen, die sie zurückhalten. Nordgren und Schonthal gehen in ihrem Buch auf vier Aspekte ein: "Das menschliche Element"

Trägheit - unsere Vorliebe für den Status quo, selbst wenn wir wissen, dass er unzureichend ist.

Anstrengung - tatsächliche oder gefühlte, körperliche, geistige oder wirtschaftliche Anstrengungen, die erforderlich sind, um die Initiative in Gang zu bringen

Emotionen - unbeabsichtigte negative Emotionen, die durch das Neue entstehen

Reaktanz - Menschen wollen sich nicht von anderen verändern lassen.

Diese vier Punkte können eine Fülle von guten Fragen liefern, um die wirklichen Hindernisse zu identifizieren.