Erfolg in Scheiben

Wer will nicht erfolgreich sein?

Und zwar auf dem kürzesten Weg, wenn möglich.

Abkürzungen sind immer willkommen.

Aber in der Regel gibt es sie nicht.

Oft ist es Arbeit.

Arbeit, um eine neue Fähigkeit zu erwerben.

Arbeit, um die Fähigkeit zu perfektionieren.

Arbeiten Sie, um andere von Ihren Ideen zu überzeugen.

Oft geschieht dies alles in kleinen Schritten. Schritt für Schritt.

Sie wollen einen Kollegen von einer Idee überzeugen?

Machen Sie es scheibchenweise. Der erste Schritt ist zum Beispiel, dass Sie sagen, dass Sie über das Thema X recherchieren wollen, und fragen, was er oder sie darüber denkt. Auf diese Weise können Sie frühzeitig die Meinung der anderen einholen und die weitere Kommunikation darauf aufbauen. Damit haben Sie einen Anker gesetzt, auf den Sie zurückgreifen können. Wenn Sie Glück haben, passt die Idee zu einem Problem und der Kollege greift sie von sich aus auf.

Als Führungskraft wollen Sie etwas verändern?

Machen Sie es scheibchenweise. Veränderung bringt Unsicherheit mit sich. Nehmen wir an, Sie führen einen Prozess durch. Der erste Schritt besteht darin, die Meinungen und Fragen der Beteiligten einzuholen. Der Wandel schmeckt vielleicht nicht so gut, aber die zu schluckenden Brocken sind nicht so groß und geben eine gewisse Richtung vor. Auch in der Kommunikation.

Scheibenweise funktionert meist.