Lebendig bei der Arbeit

Was gibt uns den Impuls zu erforschen, zu lernen und zu experimentieren? Dinge, die wir Menschen mit dem Leben in Verbindung bringen?

Dan Cable, Professor an der London Business School, hat in seinem Buch "Alive-at-work" das Suchsystem in unserem Gehirn beschrieben.

Wenn wir mit einer Suche beschäftigt sind, z. B. ein Puzzle zusammensetzen, sind wir normalerweise motiviert und erhalten ständig kleine Dopaminschübe. Das gibt uns ein Gefühl von Glück oder Erfolg.

Jeder Mitarbeiter kann so etwas haben. Vorgesetzte können dies unterstützen. Alles, was es dazu braucht, ist eine kleine Herausforderung, eine Frage oder etwas Neugierde.

Zum Beispiel kann es ein echter Motivator sein, die Teams aufzufordern, sich neue Innovationsideen einfallen zu lassen. Solange die Aktivitäten auf ein Ziel ausgerichtet sind, können Sie mit kleinen Wundern rechnen.

Fragen

• Schaffen Sie den Raum, um zu forschen und zu lernen? Werden Mitarbeitende dafür belohnt, dass sie neugierig und kreativ sind?
• Wie können wir in unserer Organisation einen Sinn für Zweck und Aufgabe schaffen, ohne dass dies erzwungen und unaufrichtig erscheint?