Agilität

Komplexität beherrschen: Investieren Sie in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, um die Beweglichkeit der Organisation zu erhöhen.

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Agilität

In Fällen, in denen Komplexität nicht reduziert werden kann oder soll, hilft nur mehr Agilität in die Organisation zu bringen. Viele Organisationen sind durch den althergebrachten tayloristischen Managementansatz (Hierarchien und funktionale Unterteilung von Bereichen, Rollen und Jobs) etwas unbeweglich geworden, um auf externe Einflüsse zu reagieren und neue Chancen schnell zu nutzen. Der alte Managementansatz ist auch weiterhin gut, wenn es wenig neue Einflüsse gibt und das Umfeld sehr stabil ist. In anderen Fällen ist jedoch ein grundsätzlicher Wandel notwendig.

In diesem Zusammenhang wird der Begriff „New Work“ verwendet, der auf den Sozialphilosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann zurückgeht. Es ist eine Haltung zur Arbeit, die auf Prinzipien wie Sinnstiftung, Selbstverwirklichung und Selbstbestimmung fußt. Jeder Arbeitnehmer wird sich mehr und mehr die Frage stellen, was er wirklich tun möchte. Die Chance liegt in einer Kombination, die Fähigkeiten zur Selbstbestimmung und -verwirklichung mit Sinnstiftung zu verbinden und bei Arbeitnehmern zu stärken. Damit werden gleichzeitig mehr Freiheiten und Verantwortung übertragen. Zentral gesteuerte Führung in Hierarchien wird Stück für Stück durch eine dezentrale (selbstorganisierte) Führung ersetzt, die dann so nah wie möglich am Kunden stattfindet. Hierdurch entsteht die Agilität. Es ist ein tiefgreifender Wandel, der in verschiedenen Ausprägungen in kleinen bis zu ganz großen Firmen bereits sehr erfolgreich vollzogen wurde.

Auch Ihre Organisation kann von größerer Agilität profitieren.

Vorteile für Ihre Organisation










Unser Agilitätsmodell



identity wheel








Der Prozess



Das Ziel ist, daß die Mitarbeiter einen hohen Grad an effizienter Selbstorganisation entwickeln:




Programmdetails


passend für die Situation Ihrer Organisation:



Nehmen Sie Kontakt auf! Ich reflektiere gern mit Ihnen kurz Ihre Herausforderungen!

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